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Emprego: Não troque seis por meia dúzia

Seis por meia duzia


Esta semana eu estava conversando com uma colega sobre empregos, concursos e afins e no meio da conversa surgiu a variável salário, quando ela questionou que o salário que uma empresa estava oferecendo era pouco, eu disse que não podíamos avaliar apenas o salário sem saber todos os benefícios que a empresa oferece, então apresentei para ela uma forma de avaliar o ganho real que compartilho abaixo:

Usaremos como exemplo um analista de suporte que recebe 2.600 reais mensais.

- Multiplicar 2.600 reais por 13 e teremos 33.800 reais de base salarial anual.

- Acrescentar um terço (833 reais) de abono de ferias.

- Mais 2.112 reais de vale-alimentação (cada vale-alimentação vale 8 reais neste exemplo).

- Mais 2.800 reais de plano de saúde.

- Agora some tudo 33.800 + 833 + 2.112 + 2.800 = 39.545 reais de salário anual.

- Divida por 12 e chegamos a uma remuneração mensal de 3.295 reais mensais.

Você deve estar se perguntando "Para que serve todas estas contas na prática?" , isto ajuda as pessoas a interpretar corretamente a remuneração que recebem, com esta informação em mãos é possivel avaliar, se vale apena mudar de emprego, negociar um novo salário, fazer aquele concurso público.

Agora sabemos que não devemos só considerar aquele campo liquido a receber e sim avaliar o todo e é de vital importância saber de onde vem cada parcela do bolo para no final, não trocar seis por meia dúzia.

Obs: Lembre-se de somar todos os benefícios recebidos que variam para cada empresa.

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